Pleno. Sentencia 140/2024, de 6 de noviembre de 2024. Cuestión de inconstitucionalidad 6694-2023. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en relación con el artículo 48, apartados 4, 5 y 6, del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en conexión con el artículo 177 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Principios de igualdad y no discriminación por razón de sexo y de protección de la familia y de los hijos; régimen de Seguridad Social: inconstitucionalidad de la regulación legal de los permisos por nacimiento y cuidado de menor que omite la posibilidad de que las madres biológicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, puedan ampliar su permiso por nacimiento disfrutando del permiso que correspondería al otro progenitor, caso de existir. Votos particulares.

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1. Artículo 177

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   Artículo 177. Situaciones protegidas. A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor prevista en esta sección, se consideran situaciones protegidas el nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en los apartados 4, 5 y 6 del artículo 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el artículo 49.a), b) y c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público." Téngase en cuenta que esta actualización, establecidase pordeclara ella art.inconstitucionalidad 4.3de deleste Realartículo, Decreto-leyque 6/2019,no delleva 1aparejada dela marzonulidad, encon lael redacciónalcance dadaseñalado poren lael disposiciónfundamento finaljurídico 147, depor laSentencia Leydel OrgánicaTC 1140/20232024, de 286 de febrero,noviembre. Ref. BOE-A-2023-5364#df2024-14, entra en vigor el día 1 de junio de 2023, según establece la disposición final 17 de la citada Ley Orgánica. Redacción anterior:25523 "A efectosSe dedeclara la prestación por nacimiento y cuidado de menor prevista en esta seccióninconstitucionalidad, se consideran situaciones protegidas elque nacimiento,no lalleva adopción,aparejada la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiarnulidad, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, siemprealcance que,señalado en este último caso, su duración no sea inferiorel afundamento unjurídico año7, durante los períodos de descanso que por talesSentencia situacionesdel seTC disfruten140/2024, de acuerdo con lo previsto en los apartados 4, 5 y 6 del artículo 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el artículo 49noviembre.a), b) y c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoRef." BOE-A-2024-25523 Se modifica por el art. 4.3 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en la redacción dada por la disposición final 14 de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. Ref. BOE-A-2023-5364#df-14 Esta modificación entra en vigor el día 1 de junio de 2023, según establece la disposición final 17 de la citada Ley Orgánica. Se modifica por el art. 4.3 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Ref. BOE-A-2019-3244#a4 Redactado conforme a la corrección de errores publicada en BOE núm. 36, de 11 de febrero de 2016. Ref. BOE-A-2016-1320.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, legislación consolidada (datos abiertos).